如今，在經(jīng)濟(jì)全球化的潮流中，市場競爭日益激烈，人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越突出?？茖W(xué)管理下的人力資源，是企業(yè)值得重視的寶貴資源。近日，劉潭服裝廠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需求，夯實和提升企業(yè)管理，優(yōu)化與業(yè)務(wù)發(fā)展適配的激勵機(jī)制，專門聘請了第三方公司：合易人力資源管理咨詢公司的講師來召開人力資源核心體系構(gòu)建啟動大會，為我們進(jìn)行培訓(xùn)和制定科學(xué)合理的構(gòu)建方案。

會議由顏加芳主持，劉潭服裝廠總經(jīng)理錢玉萍參加了會議，并做重要發(fā)言。參加會議的還有相關(guān)部門經(jīng)理、生產(chǎn)主要管理人員和員工代表參加了本次會議。

首先，由合易人力資源管理咨詢公司的顧問陳明講師為我們進(jìn)行講解，并在講解過程中和公司的員工進(jìn)行了互動。員工們對講師的講解也是深有感悟。

會議提到：由于服裝行業(yè)外部環(huán)境的變化，市場競爭日趨激烈，服裝企業(yè)的生產(chǎn)成本不斷增加，倒逼企業(yè)不斷對外要保持好的創(chuàng)新能力，對內(nèi)提高生產(chǎn)效率，打造成本優(yōu)勢。而構(gòu)建一套科學(xué)規(guī)范的人力資源管理體系，是進(jìn)一步激發(fā)員工的主管能動性、責(zé)任心，引導(dǎo)員工主動向上、挑戰(zhàn)高目標(biāo)的重要管理措施。

隨后，項目顧問龐瑞紅講師給我們講解了什么是工作分析和它的意義，并講解了如何編寫崗位說明書。

之后，會由三位講師進(jìn)入公司進(jìn)行現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研。并針對調(diào)研各部門的工作內(nèi)容，整理崗位說明書與部門的組織架構(gòu)。完善績效管理體系的構(gòu)建。

人力資源核心體系構(gòu)建的管理升級是我們劉潭服裝廠在新形勢下企業(yè)發(fā)展邁出的首要一步，升級是永無止境的，要與時俱進(jìn)，不斷總結(jié)，不斷調(diào)整，不斷完善，不斷推進(jìn)公司發(fā)展目標(biāo)升級的實現(xiàn)。員工們都以高度的責(zé)任感，從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，同心同德，和衷共濟(jì)，共同努力，確保人力資源核心體系構(gòu)建制度升級工作取得成功。